Liderazgo Transformacional
Sesión 13
La gestión del desempeño cobra verdadero poder cuando se combina con liderazgo transformacional. No se trata solo de medir resultados, sino de inspirar grandeza en cada persona. El líder transforma metas en desafíos motivadores y errores en aprendizajes valiosos. Con visión, empatía y acción, impulsa el crecimiento individual y colectivo. Así, el desempeño deja de ser obligación… y se convierte en pasión.
Sesión 14
El líder transformacional asume con carácter la responsabilidad de guiar a su equipo hacia el cambio. No teme los desafíos, los abraza con visión, firmeza y confianza. Inspira con el ejemplo, impulsa el crecimiento y mantiene el rumbo aún en la tormenta. Su compromiso es inquebrantable: transformar personas para transformar realidades. Porque un verdadero líder no solo dirige… construye futuro.